国家税务总局社保非税司党支部成立4年来，聚焦主责主业创建具有社保非税工作特点的“红石榴”党建品牌，持续打造“底色鲜红、团队紧密、人人闪亮”的红石榴集体，以高质量党建推动中心工作高质量发展。

围绕增强党支部政治功能，持续打造“底色鲜红”的红石榴集体。社保非税司党支部始终坚持“第一议题”制度，并结合实际制定具体“工作法”，促进党员干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，严肃党内政治生活，通过政治机关意识教育、学习诵读党章、重温入党誓词、过“政治生日”等形式持续锤炼党性、强化对党忠诚，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

围绕增强党支部组织功能，持续打造“团队紧密”的红石榴集体。制定《社保非税司党支部工作手册》，作为开展支部工作的总抓手。全面履行第一责任人责任，党支部书记直接谋划、推动、检查支部各项工作，督促领导班子成员落实“一岗双责”，督促支委和党小组长尽职尽责。围绕压实党务工作责任，创建纪检委员工作法、群工委员工作法、青年理论学习工作法、临时党支部工作法以及各党小组工作法。

围绕发挥党员先锋模范作用，持续打造“人人闪亮”的红石榴集体。严格考核，全面记录党员参加“三会一课”等组织生活情况。建成贯穿日、周、月、季、年的常态化“比学争优”体系。搭建平台，定期举办“四有论坛”，每季度编发《四有论坛》专刊。用好“五人说社保”载体，通过常态化访谈家人、友人、老人、病人和基层同仁，增强党员干部职业自豪感、责任感。每周五下午固定开展党建和业务知识“闪问闪答”，提升干部政治和业务素质。

围绕发挥战斗堡垒作用，持续打造“融合共进”的红石榴集体。做到内部融合，坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，注重将党的创新理论转化为指导实际工作的强大动力。推动外部融合，与人社、财政、医保等部门基层党组织广泛开展联学联建，切实以党建合力增进改革合力，局内与多个司局党支部开展联学共建，进一步推动构建税费皆重、税费一体、税费协同工作格局。促进条线融合，与省、市、县税务局和分局（所）建立五级直联机制，印发实施社保非税条线《党建和业务深度融合工作指引》。

依靠“红石榴”品牌聚力赋能，社保非税司党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，支部及党员先后获得中央和国家机关创建模范机关先进单位、“四强”党支部、五一劳动奖状、青年五四奖章集体、优秀党务工作者、最美家庭以及税务总局机关先进基层党组织、青年理论学习示范小组、十大杰出青年等多项荣誉。