近年来，国家税务总局大企业税收管理司主动融入税收工作全局，围绕构建大企业税收服务与管理新格局工作主线，积极发挥青年“敢创新、能吃苦、肯奋斗”的优势，通过抓好“学、研、干”三个环节，有力推动大企业税收服务管理条线青年成长成才和大企业税收治理水平“双提升”。

抓实青年日常学习。建立落实“年计划、月学习、全覆盖”的计划机制，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年理论学习小组第一任务，坚持读原著、学原文、悟原理，制定包括学习内容、时间安排、方式方法、发言人员等安排的年度学习计划，按月组织落实，明确会前个人学、会中集体学、会后重温学的理论学习标准，切实提升学习效果。建立落实集体学、个人学、联动学相贯通的学习机制。开展跨司局、跨业务组、跨层级的联学联建，既进行政治理论学习，又围绕经济分析、风险管理、协同监管等主题开展交流研讨，有效提升理论学习的针对性和实效性。建立落实廉政学习教育贯穿机制。支部书记、纪检委员、青年导师常态化与年轻干部谈心谈话，及时了解掌握青年干部工作思想生活状况，发现苗头性倾向性问题，有针对性地开展提醒帮助、批评教育。向青年干部发放廉政家书，形成单位、家庭共同促廉助廉的良好氛围。

做深青年调查研究。为更好贯彻落实党中央、国务院决策部署，大企业税收管理司青年干部以服务高质量发展、财税体制改革、新质生产力、国内统一大市场建设、产业链供应链稳定等专题为重点，结合大企业税收服务管理重点工作开展系列基层调研、企业调研、专家调研。牵头组织税务总局机关6个司局10名青年干部赴南宁、唐山两地开展基层蹲点调研活动，了解熟悉税源管理岗位职责和基本情况。结合大企业涉税信息库建设、行业管理、集团税源监控等工作，先后组织青年干部前往国务院国资委、中国软件行业协会、中国互联网协会等单位和中广核、中国通号等大型企业调研，了解行业和企业生产经营及纳税情况，拓宽青年干部视野。邀请国研中心、国家信息中心、中金公司等部门和企业的学者专家，为青年理论学习小组成员授课，邀请知名会计师事务所负责人为青年干部讲授行业会计实务及特点，提高青年干部业务能力。

强化青年岗位练兵。在扛牢主责主业中练就青年本领。在千户集团基础信息采集、构建税源监控指标体系、异常事项跟踪处理中，注重发挥青年骨干作用，有效提升集团税源监控质效。组建以青年为主体的“税比析”智税工作组，依托税收大数据，研发构建税收经济指标体系，综合反映城市间经济运行情况、区域协调发展状况和差异变化趋势，开辟了智能化数据辅政分析方式。在建设千户集团税收服务管理工作信息化平台“税企治”系统期间，充分发挥青年干部思维活跃、敢于创新的特点开展集中攻关，梳理大企业税收管理部门12个业务场景和7个特色应用近30万字的业务需求，以青年之力夯实大企业“以数治税”基础。