金秋的扬州，桂香浮动。

近期，由各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局、税务总局驻各地特派员办事处选派的68名2026年新录用公务员代表齐聚国家税务总局税务干部学院，作为全国税务系统新录用公务员业务基础初任培训示范班第一期学员，进行了一场为期30天的岗前淬炼。

“大批青年干部都是走出校门直接投身税收工作的，面对角色转换，迫切需要筑牢思想根基、补齐履职短板，实现从职场‘新手’到岗位‘能手’的蜕变。”税务总局教育中心相关负责人表示，全国税务系统2026年新录用公务员2.6万人，绝大多数被充实到县级税务局基层一线岗位，青年干部起步怎么样，直接关系事业发展后劲。

“接过奋斗接力棒”

8月27日上午，一场题为《青年干部的政治意识和基本政治能力》的课程作为开班首课，按下理论学习“启动键”。授课老师旁征博引、层层递进，将政治判断力、政治领悟力、政治执行力这三大核心能力的含义讲深讲透。台下，学员们时而凝神记录，时而点头深思。

“原本以为理论课会比较枯燥，没想到全程听下来，一点都不觉得乏味。”学员刘润泽走出教室时还在和同伴讨论，“这不仅是一次高水平的理论宣讲，更是一次引导我们‘钻进去’深学、‘跳出来’活用的思想启迪。”

“税务机关首先是政治机关，必须把讲政治摆在首位。”税务总局教育中心相关负责人表示，示范班坚持“政治训练打头、党性教育铸魂、纪法教育固本、业务培训赋能”，始终把政治能力建设摆在首要位置，在一次次理论学习、一场场专题研讨、一回回思想淬炼中，推动参训青年干部实现从职场新人向合格税务公职人员的政治蜕变。

9月10日，晨光熹微，税务干部学院举行秋季学期升国旗仪式，担任本次升旗任务的学员全部来自示范班。

“非常自豪！”学员李睿洋难掩激动，“承担这次升旗任务，我们感到非常光荣。唯有扎扎实实地学、踏踏实实地干，接过艰苦奋斗的接力棒，才能无愧于党和国家对我们的信任。”

这一刻，对党忠诚、从税为民的理想信念已转化为青年们坚定的政治自觉和清晰的行动指南。

“走好人生每一步”

8月28日上午，示范班的教室里，正在播放《税务系统青年干部涉税贪腐案件》警示教育片。为了进一步警示青年干部，示范班还组织全体学员以“同上一堂课”方式收看了国家税务总局党建工作局局长柳毅讲授的警示教育课，深入剖析税务系统年轻干部违纪违法的突出问题，帮助学员系好廉洁从税“第一粒扣子”。

“我第一次直观地感受到税务执法权背后的责任和风险。税务工作是直面纳税人缴费人的，一定要谨慎对待手中权力，不能松懈，更不能触碰法律红线。”学员毛栋说。

年轻干部是党和国家事业的未来，必须筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线。此次培训坚持将纪法教育和警示教育贯穿其中，设置《光影铸魂：红色影视中的初心使命教育》《中央八项规定精神与税务系统作风建设》《税务系统青年干部涉税贪腐案件警示教育》等系列课程，引导新入职公务员树立起从严律己、廉洁从税的职业理念。

9月11日晚，全体学员走进“廉映初心”主题教室。从廉政思想的历史溯源，到建党以来的纪律建设历程，再到新时代全面从严治党的坚定步伐，展板上的一幅幅图文、一段段案例发人深省。

“正如那件名为‘不湿之鞋’的展品所警示的，我们从‘校门’走进‘机关门’，必须牢记初心使命，扣好人生‘第一粒扣子’，踏实走好人生每一步。”学员冯子奕说。

“学习劲头特别足”

“这批学员学习劲头特别足。”班主任吴冰评价道，“不光课上认真学，课下也都围着老师问问题。”

税收工作专业性强，为帮助学员掌握税费基础知识，熟悉岗位操作技能，此次培训把夯实业务基础作为重要抓手，围绕财会法律基础、税费政策管理、税费征收管理、数智素养等重点内容，安排了系统理论课程，既注重税收专业知识的全面覆盖，又突出不同知识模块之间的衔接贯通；在此基础上，聚焦基层高频业务，开设12门实训课程，帮助学员熟悉岗位技能。

“为了保证培训质量，示范班课程讲义、学员管理、考核评价全部由税务总局制定形成，在管理上实行封闭式管理，落实晨读、考勤签到、请销假等日常制度，营造规范有序的培训氛围。”税务总局教育中心负责人说。

随着培训的扎实开展，学员们走上基层税务岗位的底气与信心越发增强：“一开始不理解教增值税法的老师为什么花那么长时间进行新旧政策对比，后来才明白只有在新旧政策对比中才能真正理解新政背后的深意。”“税收工作不只是单一税种、单个业务，而是涵盖政策、征管、财务、法律和数字技术的完整链条。”“实训课程模拟真实操作系统，我从一开始不敢碰、怕出错到后来渐渐有信心、敢上手了。”

夜晚，风轻轻地吹过校园。晚上9点半，一天的课程结束，有的同学来到自习室打开第二天的讲义认真预习，有的在寝室里默默消化白天学的知识，还有的仍在教室里跟老师分享着自己的困惑与思考……

奔赴广阔舞台中去

9月20日下午，一场备受期待的实地教学到来，学员们乘车前往国家税务总局扬州市广陵区税务局第一税务分局参观学习。在不同办税功能区前，他们好奇地请教提问，不时感慨“开了眼界、接了地气”“书本知识对接上了真实的场景”……

从理论课堂到现场教学，从实训实操到专题研讨，从知识竞赛到考核测评，示范班为新录用公务员初任培训提供了有益借鉴，吸引了不少省局前来“取经”。

“课程设置科学系统、全面周密，将党性锤炼、纪律意识与业务能力培养有机融合，既有理论高度，又紧密贴合税费征管一线实际，对于新入职公务员成长非常有用。”现场观摩后，辽宁省税务局教育处二级调研员王元辉表示，将汲取经验，结合本地队伍结构细化新录用公务员业务基础初任培训实施方案。

“示范班结课不是终点，而是新的起点。”税务总局教育中心有关负责人介绍，初任培训结束后，税务总局还将按照“一年夯基、两年提升、三年精进”培养目标开展新录用公务员三年培训计划，构建“入职即培养、全程不断线、梯次促成长”的递进式全周期培养链条，锻造堪当重任的税务青年干部队伍。此次示范班打造的成标准、可复用的教学资源，也将辐射带动全国税务系统开展新录用公务员“一年夯基”阶段培训。